Gesetz der Offenen Tür – Mehr Vielfalt im öffentlichen Dienst ermöglichen

Das Partizipationsgesetz wurde 2021 vom Abgeordnetenhaus verabschiedet und entwickelte das Partizipations- und Integrationsgesetz von 2010 weiter. Ziel ist es, Vielfalt und Chancengleichheit in der Verwaltung zu stärken und deren Belegschaft an die Gesellschaft anzupassen. Damit schafft das Gesetz eine wichtige Grundlage, um die Repräsentation von Menschen mit Migrationshintergrund in kommunalen Strukturen und Entscheidungsprozessen zu erhöhen.

Umgesetzt wird das Ziel, indem öffentliche Stellen der Stadt Berlin verpflichtet sind, Zielvorgaben und Förderpläne zur stärkeren Beschäftigung von Menschen mit Migrationshintergrund zu entwickeln. Seit 2023 unterstützt zudem eine Fachstelle bei der Beauftragten für Partizipation, Integration und Migration die Verwaltungen bei der praktischen Umsetzung. Bei Stellenbesetzungen sollen Menschen mit Migrationshintergrund verstärkt berücksichtigt werden.

Eine freiwillige und anonyme Befragung der Mitarbeitenden einer Verwaltung ergab, dass ein deutlich geringerer Anteil der Beschäftigten eine Migrationsgeschichte hat als in der Gesamtbevölkerung. Dieser Wert dient als Ausgangspunkt, um den Anteil langfristig an die gesellschaftlichen Realitäten anzunähern